LE MAGAZINE D'INFORMATION DU DÉPARTEMENT

Loir et Cher info

RENCONTRE AVEC

Karine Gourault, 
directrice de l’agence d’attractivité de Loir-et-Cher, BeLC

 

« Ici, on prend le temps de vivre et de créer. »

ENTRETIEN AVEC

Karine Gourault, 
directrice de l’agence d’attractivité de Loir-et-Cher, BeLC

« Ici, on prend le temps de vivre et de créer. »

Loir & Cher info : Quelles raisons ont présidé à la création de l’agence d’attractivité de Loir-et-Cher, BeLC ?
Karine Gourault : La compétition entre les territoires est intense, ce n’est pas nouveau. Mais la crise sanitaire rebat les cartes et modifie en profondeur certaines pratiques, notamment professionnelles. Le développement du travail à distance valorise des territoires comme le nôtre. La mobilité résidentielle ne fait plus obstacle à la poursuite d’une carrière professionnelle. Vivre en Loir-et-Cher, y travailler tout en conservant un emploi en Île-de-France, par exemple, est une réalité. Notre département a de sérieux arguments à faire valoir, à condition de le faire savoir, d’où la nécessité d’afficher et d’organiser nos ambitions.

L. C. I. : Quelles sont ses missions ?
K. G. : Notre vocation est d’aider les acteurs économiques publics ou privés dans leurs recherches de compétences. Nous valorisons les atouts du département pour répondre à leurs besoins de convaincre et pour donner envie à de nouveaux talents de s’installer et travailler en Loir-et-Cher. Pour atteindre cet objectif, notre efficacité passe par le déploiement d’outils opérationnels ‒
Jobpack Loir & Cher en est un (voir ci-contre) ‒ d’autres sont en cours de développement. Il s’agit de services commercialisés que les recruteurs offriront à leurs candidats et nouveaux collaborateurs. Nous avons aussi vocation à faire rayonner notre image hors de nos frontières via les réseaux sociaux et les médias. Ce mois-ci, notre territoire fait parler de lui dans le média Paris je te quitte (www.partirdeparis.fr/). Pour le Loir-et-Cher, évidemment !

L. C. I. : Qu’est-ce qui rend le Loir-et-Cher attractif ?
K. G. : Nous affirmons collectivement ce que nous sommes et ce que nous avons. Nous sommes voisins de l’Île-de-France, et dans un rayon de 100 km autour de Blois, il y a 2,5 millions d’habitants, 80 000 étudiants et un million d’emplois. Nous valorisons notre patrimoine naturel et culturel qui est souvent unique. Mais nous insistons sur les notions de bien vivre en Loir-et-Cher car ici, on prend le temps de vivre et de créer. Sur ce point, les chiffres parlent d’eux-mêmes. Deux exemples : en Loir-et-Cher, le trajet moyen domicile-travail dure dix-sept minutes, contre quarante-quatre minutes en Île-de-France, et un logement de 150 m2 coûte autant que 10 m2 à Paris.

Propos recueillis par Olivier Durand – Photo : Laurent Alvarez

agence@attractivite41.fr – 02 45 50 55 34
loiretcher-attractivite.com
Facebook : BeLoirEtCher
Instagram : be_loiretcher
LinkedIn :  BeLC Agence d’attractivité de Loir & Cher

Loir & Cher info : Quelles raisons ont présidé à la création de l’agence d’attractivité de Loir-et-Cher, BeLC ?
Karine Gourault : La compétition entre les territoires est intense, ce n’est pas nouveau. Mais la crise sanitaire rebat les cartes et modifie en profondeur certaines pratiques, notamment professionnelles. Le développement du travail à distance valorise des territoires comme le nôtre. La mobilité résidentielle ne fait plus obstacle à la poursuite d’une carrière professionnelle. Vivre en Loir-et-Cher, y travailler tout en conservant un emploi en Île-de-France, par exemple, est une réalité. Notre département a de sérieux arguments à faire valoir, à condition de le faire savoir, d’où la nécessité d’afficher et d’organiser nos ambitions.

L. C. I. : Quelles sont ses missions ?
K. G. : Notre vocation est d’aider les acteurs économiques publics ou privés dans leurs recherches de compétences. Nous valorisons les atouts du département pour répondre à leurs besoins de convaincre et pour donner envie à de nouveaux talents de s’installer et travailler en Loir-et-Cher. Pour atteindre cet objectif, notre efficacité passe par le déploiement d’outils opérationnels ‒
Jobpack Loir & Cher en est un (voir ci-contre) ‒ d’autres sont en cours de développement. Il s’agit de services commercialisés que les recruteurs offriront à leurs candidats et nouveaux collaborateurs. Nous avons aussi vocation à faire rayonner notre image hors de nos frontières via les réseaux sociaux et les médias. Ce mois-ci, notre territoire fait parler de lui dans le média Paris je te quitte (www.partirdeparis.fr/). Pour le Loir-et-Cher, évidemment !

L. C. I. : Qu’est-ce qui rend le Loir-et-Cher attractif ?
K. G. : Nous affirmons collectivement ce que nous sommes et ce que nous avons. Nous sommes voisins de l’Île-de-France, et dans un rayon de 100 km autour de Blois, il y a 2,5 millions d’habitants, 80 000 étudiants et un million d’emplois. Nous valorisons notre patrimoine naturel et culturel qui est souvent unique. Mais nous insistons sur les notions de bien vivre en Loir-et-Cher car ici, on prend le temps de vivre et de créer. Sur ce point, les chiffres parlent d’eux-mêmes. Deux exemples : en Loir-et-Cher, le trajet moyen domicile-travail dure dix-sept minutes, contre quarante-quatre minutes en Île-de-France, et un logement de 150 m2 coûte autant que 10 m2 à Paris.

Propos recueillis par Olivier Durand – Photo : Laurent Alvarez

agence@attractivite41.fr – 02 45 50 55 34
loiretcher-attractivite.com
Facebook : BeLoirEtCher
Instagram : be_loiretcher
LinkedIn :  BeLC Agence d’attractivité de Loir & Cher

 

Share This