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Loir et Cher info

NÉO-ARRIVANTS

Elle a été accompagnée par Be LC

 

Le Dr Chehrit, médecin du travail.

Dehbia Chehrit, médecin du travail, a été recrutée en 2021 par l’Association paritaire de santé au travail (APST41). Originaire de Paris, elle a tout quitté pour s’installer en Loir-et-Cher. Afin de faciliter son arrivée et son intégration, son employeur lui a fait bénéficier d’un accompagnement personnalisé : Jobpack. Ce dispositif a été mis en place en 2021 par Be LC, Agence d’attractivité de Loir-et-Cher, pour simplifier l’installation des nouveaux Loir-et-Chériens. C’est le recruteur qui active le dispositif auprès de Be LC pour son nouveau (ou futur) collaborateur. Accueil personnalisé, aides à la recherche de logement, coffret d’accueil… tout y est ! « Dans le cadre de mon installation, j’ai eu un accompagnement particulier et individualisé, j’ai été suivie dans la recherche de mon logement… c’était au top ! Le vrai plus, c’est la mise en relation avec d’autres nouveaux arrivants en amont de l’installation : on se projette déjà, on n’est plus dans l’inconnu. »

loiretcher-attractivite.com/jobpack-loir-et-cher

©Cyril-Ananiguian

Jeudi 7 avril, l’Agence d’attractivité Be LC a organisé sa première journée de prospection médicale à Paris. Les recruteurs spécialistes de la santé en Loir-et-Cher ont ainsi rencontré plus de 50 infirmières, sages-femmes, agents hospitaliers, médecins généralistes, kinésithérapeutes… qui pourraient quitter Paris pour le Loir-et-Cher.

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